Tupoksi

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Susunan Organisasi Badan kepegawaian Daerah, terdiri dari :

  1. Kepala Badan;
  2. Sekretariat terdiri dari;
  3. Subbagian Perencanaan;
  4. Subbagian Keuangan;
  5. Subbagian Umum.
  6. Bidang Pengembangan Pegawai, terdiri dari :
  7. Subbidang Formasi dan Pengadaan Pegawai;
  8. Subbidang jabatan.
  9. Bidang Mutasi dan Pembinaan, terdiri dari :
  10. Subbidang Kepangkatan dan Pemindahan;
  11. Subbidang Pembinaan dan Pemberhentian Pegawai.
  12. Bidang Pendidikan dan Latihan, terdiri dari :
  13. Subbidang Diklat Teknis dan Kepemimpinan;
  14. Subbidang Diklat Fungsional
  15. Bidang Kesejahteraan, Dokumentasi dan Pengolahan Data, terdiri dari :
  16. Subbidang Kesejahteraan dan Penghargaan Pegawai;
  17. Subbidang Dokumentasi dan pengolahan Data.
  18. UPTB;
  19. Kelompok Jabatan Fungsional

 

Pasal 28

  • Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Badan kepegawaian Daerah mempunyai fungsi :
  1. Perumusan kebijakan teknis di bidang kepegawaian;
  2. Pelaksanaan pelayanan penunjang penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang manajemen kepagawaian;
  3. Pelaksanaan penyusunan perencanaan program kegiatan, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang manajemen kepegawaian;
  4. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi bidang kepegawaian;
  5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Paragraf 1

Sekretariat

Pasal 29

  • Sekretariat mempunyai tugas pokok mengkoordinasikan program dan pelaksanaan perencanaan, ketatausahaan, kehumasan, kepegawiaan, keuangan, perlengkapan, organisasi dan ketatalaksanaan, evaluasi dan pelaporan.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), secretariat mempunyai fungsi :
  1. Penyusunan perencanaan dan pengkoordinasian program dan kegiatan satuan kerja;
  2. Pengelolaan ketatausahaan, kehumasan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, organisasi dan ketatalaksanaan;
  3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan;
  4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Kepagawaian Daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Pasal 30

  • Subbagian Perencanaan mempunyai tugas pokok menyiapkan dan merumuskan konsep pelaksanaan tugas serta pelayanan teknis di bidang perencanaan program dan kegiatan, evaluasi dan pelaporan.
  • Subbagian Keuangan mempunyai tugas pokok menyiapkan dan merumuskan konsep pelaksanaan tugas serta pelayanan teknis di bidang pengelolaan keuangan.
  • Subbagian Umum mempunyai tugas pokok menyiapkan dan merumuskan konsep pelaksanaan tugas serta pelayanann teknis di bidang ketatausahaan, kehumasan kepegawaian, perlengkapan, organisasi dan ketatalaksanaan.

 

 

Paragraf 2

Bidang Pengembangan Pegawai

Pasal 31

  • Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan di bidang pengembangan formasi, pengangkatan dan pengadaan pegawai serta pengangkatan dalam jabatan.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai fungsi :
  1. Penyusunan bahan kebijakan teknis di bidang pengembangan pegawai;
  2. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi di bidang pengembangan pegawai;
  3. Pelayanan penunjang administrasi kepegawaian di bidang pengembangan pegawai;
  4. Pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang pengembangan pegawai;
  5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan kepegawaian daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Pasal 32

  • Subbidang Formasi dan Pengadaan Pegawai mempunyai tugas pokok menyusun bahan perencanaan kebutuhan pegawai dan formasi serta menyelenggarakan kegiatan pengangkatan/ pengadaan pegawai.
  • Subbidang Jabatan mempunyai tugas pokok menyusun bahan perencanaan pengkatan/ pemindahan/ pemberthentian dari dan dalam jabatan, mempersiapkan bahan kegiatan Badan Pertimbangan Jabatan dan kepangkatan (Baperjakat), menyusun kebijakan pola karier pegawai, menyusun bahan kompetensi jabatan serta mengolah bahan penilaian kinerja pegawai.

 

Paragraf 3

Bidang Mutasi dan Pembinaan

Pasal 33

  • Bidang Mutasi dan Pembinaan mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan di bidang kepangkatan dan pemindahan serta pembinaan dan pemberhentian pegawai.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Mutasi dan Pembinaan mempunyai fungsi :
  1. Penyusunan bahan Kebijakan teknis di bidang mutasi dan pembinaan;
  2. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi di bidang mutasi dan pembinaan;
  3. Pelayanan penunjang administrasi kepegawaian di bidang mutasi dan pembinaan;
  4. Pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, monitoring, evaluasi dan pelaproan di bidang mutasi dan pembinaan;
  5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan kepegawaian Daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Pasal 34

  • Subbidang Kepangkatan dan Pemindahan mempunyai tugas pokok menyusun bahan administrasi kepangkatan dan pemindahan pegawai.
  • Subbidang Pembinaan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas pokok menyusun bahan pembinaan pegawai dan pelayanan administrasi pemberhentian maupun pension serta pelayanan administrasi ijin perkawinan dan perceraian.

 

Paragraf 4

Bidang Pendidikan dan Latihan

Pasal 35

  • Bidang Pendidikan dan Latihan mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan di bidang pendidikan dan pelatihan teknis dan kepemimpinan serta fungsional.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Pendidikan dan Latihan mempunyai fungsi :
  1. Penyusunan bahan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan latihan;
  2. Penyelenggaraan pendidikan dan latihan aparatur;
  3. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi di bidang pendidikan dan latihan;
  4. Pelayanan penunjang administrasi kepegewaian di bidang pendidikan dan latihan;
  5. Pelaksaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang pendidikan dan latihan;
  6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan kepegawaian Daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Pasal 36

  • Subbidang Diklat Teknis dan Kepemimpinan mempunyai tugas pokok menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pendidikan dan latihan teknis dan kepemimpinan serta merencanakan pengiriman peserta pendidikan formal aparatur
  • Subbidang Diklat Fungsional mempunyai tugas pokok menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pendidikan dan latihan fungsional serta menjalin kerjasama dengan pihak lain dalam bidang pendidikan dan latihan fungsional.

 

Paragraf 5

Bidang Kesejahteraan, Dokumentasi dan Pengolah Data

Pasal 37

  • Bidang Kesejahteraan, Dokumentasi dan Pengolahan Data mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan di bidang kesejahteraan pegawai, dokumentasi dan pengolahan data kepegawaian.
  • Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Kesejahteraan, Dokumentasi dan Pengolahan Data mempunyai fungsi :
  1. Penyusunan bahan kebijakan teknis di bidang kesejahteraan, dokuemntasi dan pengolahan data;
  2. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi di bidang kesejahteraan, dokumentasi dan pengolahan data;
  3. Pelayanan penunjang administrasi kepegawaian di bidang kesejahteraan, dokumentasi dan pengolahan data;
  4. Pelaksanaan penyusunan perencanaan program dan kegiatan, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang kesejahteraan, dokumentasi dan pengolahan data;
  5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

 

Pasal 38

  • Subbidang Kesejahteraan dan Penghargaam Pegawai mempunyai tugas pokok menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pemberian penghargaan dan kesejahteraan pegawai.
  • Subbidang Dokumentasi dan Pengolahan Data mempunyai tugas pokok menyusun rencana dan melaksanakan pendokumentasian serta pengolahan data kepegawaian.

Comments are closed.